Отраслевая практика

Становление службы HR

Отрасль бизнеса: техническое производство
Период: 1-3 квартал 2019
Сроки: 6 месяцев

Цель, задачи проекта, описание работы

 Найти своего специалиста HR, способного с нуля и в ед. числе поставить работу службы персонала в организации. 

Сложности: ограничение ресурсов и рост вместе с компанией, но должна быть сообразительная голова. Поиск интеллекта.

Территория работ

 Новосибирск

Результаты

 Этапы поиска и внедрения функций. прошли через замену более слабого специалиста на более сильного естественным путем. Адаптация специалиста к должности особенностям компании, также как и коллектив (сплоченный) привыкал к новой функции, должности и взаимодействию.


все проекты