Культура сотрудничества и ведения дел

 

  • Любим свою работу, дело и транслируем отношение всем, с кем сотрудничаем, общаемся сейчас и на перспективу!
  • Изучаем бизнес, отрасль, структуру нашего партнера, подходим комплексно;
  • Активно участвуем в формировании заявки: требования, условия, мотивация;
  • Решаем задачи в срок, который требует объективная ситуация на рынке, отрасли;
  • Предлагаем свое видение решения задачи, варианты действий;
  • Собираем и анализируем косвенную информациюкоторая может влиять на качество подбора персонала и качество принятия решений;
  • Постоянно обучаемся, каждый проект для нас – это неповторимый опыт;
  • Выстраиваем отношения: встречное движение, уважение, конструктивный диалог, деловые отношения, ориентация на задачу;
  • Формируем  имидж работодателя, представляем его интересы, создаем кадровый резерв;
  • Раскрываем ресурсы кандидата,  искренне заинтересованы в его судьбе и 100% реализации в компании, для которой мы работаем;
  • Внедряем новые методы работы в поиске и оценки персонала, обработке информации, выстраивании системы клиентских отношений;
  • Ориентированы на экономику,  деловые и партнерские отношения в диаде «Заказчик – Исполнитель»;
  • Учитываем в процессе выполнения работ личностные особенности обеих сторон;
  • Настроены на долгосрочное сотрудничество, постоянство, упреждающие методы работы с клиентом;
  • Благодарны за эффективную обратную связь, уважение к нашему труду, оперативность, адекватность решений на благо результата в бизнесе;
  • Учитываем особенности личностей в бизнесе, преломление в системах, сложность межличностных взаимодействий