рассказывает как это было  Юлия Клюева,   

управляющий партнер   рекрутинговой компании       

 

  

История становления   

    Наша услуга тесно связана с личностью рекрутера, как и многие профессиональные и интеллектуальные услуги (адвокат, аудитор и т.д.).  Наша история богатая и насыщенная, прежде всего, с точки зрения накопления личного опыта и воплощения знаний в технологиях выполнения работ. Ведь именно этот багаж знаний, навыков, умений, системного понимания развития рынка, бизнеса дает право рекрутеру оценивать вакансии, задачи, методы работы с персоналом и политику подбора персонала в конкретном случае и исполнении. Наша история дает нам право быть настоящими партнерами компаний-клиентов и выполнять отраслевые проекты в срок и качественно, а если проект сложный - прогнозировать результат  и предупреждать сроки решения задачи.     

 

1. 1996 г. - становление рынка вообще, становление бизнеса, привнесение в РФ технологий рекрутинга. Первый личный проект - комплектация персоналом производственного предприятия в течение 2-х лет      

2. 1999 г.-2001 г. - первый опыт в рекрутинговой компании, перенос своих технологий, обучение новому, результаты с крупным бизнесом  

3. 2001 г.-2009 г. - вместе с партнером мы организуем консультационно-кадровое агентство "Персонал-Новация", выстаиваемт классическую струкуру агентства, выстраиваем сеть офисов вместе с другими партнерами по подбору персонала в таких г.г. как Омск, Красноярск, Иркутск, Екатеринбург. Получаем опыт управления бизнесом под единым брендом, по единым стандартам.   

4. С 2009 г. - наступает период изменений на  рынке  труда, пересмотра ценностей в бизнесе, выявления новых потребностей компаний как работодателей,  понимание роли рекрутера в каждом проекте, понимание важности независимости и ответственности исполнителя в рекрутинге как личности. Соответственно назрела необходимость реорганизации, пересмотра нашей позиции на рынке. Каждый рекрутер стал независимым партнером по подбору персонала, без форм классического агентства и управления сверху, занимается своим любимым делом, создает свои индивидуальные ресурсы, работает с так быстро меняющейся информацией. Синергия - Новация и К - как форма сотрудничества, позиционирования нашего ресурса как отдельных личностей, так и системы взаимоотношений, где каждый полноценно, самостоятельно и ответственно отвечает за результат по подбору персонала. А наш клиент получает труд личности, профессионала и полное сопровождение бизнеса без риска для себя в виде перетурбаций, реорганизаций внутри классического агентства.